Unabh?ngig von der jeweiligen T?tigkeit wird jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bei Forécreu in gleicher Weise willkommen gehei?en. Wir m?chten, dass jeder seinen Platz innerhalb des Unternehmens finden kann, die Herausforderungen unserer Branche versteht, unsere Organisation und Strategie kennen lernt, aber auch die Zw?nge einer Besch?ftigung, die auf einem weltweit einzigartigen industriellen Verfahren basiert.

Sicherheitsschulung

Da Sicherheit von entscheidender Bedeutung ist, werden Sie von der Abteilung für Qualit?t, Sicherheit und Umweltschutz zu einer Sicherheitsschulung eingeladen, bevor Sie Ihre Stelle antreten. Sicherheit hat bei Forécreu oberste Priorit?t, sowohl in unseren Werkst?tten als auch in unseren Büros und Niederlassungen.

Gemeinsames Eingliederungsprogramm

Für alle Neuank?mmlinge wird ein gemeinsames Eingliederungsprogramm organisiert. Es ist wichtig, dass jeder mit den Herausforderungen von Forécreu vertraut wird, seine Kollegen und Kolleginnen kennen lernt und sein Arbeitsumfeld beherrscht. So decken 4 Module, die vom Personalteam koordiniert werden, Themen wie Strategie, Qualit?t, Sicherheit, Engineering und Infrastruktur ab.

Eingliederungsprogramm für unbefristet besch?ftigte ETAM und Führungskr?fte

Für unbefristet besch?ftigte ETAM (Mitarbeiter, Techniker und Aufsichtspersonen) und Führungskr?fte wird ein vollst?ndiger 90-t?giger Eingliederungsplan erstellt. Er gliedert sich in Zeitspannen von 30 Tagen, 60 Tagen und 90 Tagen und soll dem Neuank?mmling erm?glichen, das Unternehmen kennen zu lernen, seine Aufgaben in die Hand zu nehmen und Ziele und einen Ma?nahmenplan zu erarbeiten und zu implementieren.

30 Tage: Kennenlernen des Unternehmens, der verschiedenen Dienste, Ansprechpartner, die wichtig sind…
60 Tage: übernahme der Aufgaben, für die der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin eingestellt wird. Am Ende dieses Zeitraums: Unterbreitung von Zielen und Festlegen eines konkreten Ma?nahmenplans
90 Tage: Implementierung der Ma?nahmen

Das Eingliederungsprogramm bietet Forécreu ferner Gelegenheit, durch einen Probezeitbericht vom Wissen und dem noch frischen Blick unserer neuen Mitarbeiter zu profitieren.