無(wú)論從事何種工作，每位員工在福雷孔都受到同樣的歡迎。我們希望每個(gè)人都能在公司立足，把握我們業(yè)務(wù)領(lǐng)域面臨的挑戰，了解我們的組織和戰略，同時(shí)也了解與全球獨特的工業(yè)工藝崗位相關(guān)的約束。

安全培訓

由于安全至關(guān)重要，在上崗之前，質(zhì)量部門(mén)會(huì )邀請您參加安全培訓。無(wú)論是在我們的車(chē)間、辦公室還是子公司，安全都是福雷孔的首要任務(wù)。

集體入職培訓

為所有新來(lái)者組織集體入職培訓。重要的是，每個(gè)人都要了解福雷孔公司所面臨的挑戰，認識自己的同事，并掌握自己的工作環(huán)境。培訓由人力資源團隊協(xié)調，涵蓋戰略、質(zhì)量、安全、工程和基礎設施等四大模塊。

長(cháng)期合同員工和高層管理人員的入職培訓

對于長(cháng)期合同員工和高層管理人員，我們制定了為期90天的入職培訓計劃。截止30天、60天和90天，讓您分別能夠了解公司情況、接手自己的工作任務(wù)、設定目標并開(kāi)展行動(dòng)計劃。

• 30天：了解公司、各項服務(wù)、需知道的聯(lián)系人。
• 60天：接手自己崗位的工作任務(wù)。結束時(shí)，提出目標并確定具體的行動(dòng)計劃。
• 90天：開(kāi)展行動(dòng)。

入職培訓也是福雷孔通過(guò)述職報告了解和重新認識員工的機會(huì )。